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    2. 工會年度總結

      時間:2020-08-16 17:30:34 總結范文 投訴 投稿

      工會年度總結范文集合七篇

        總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的工會年度總結7篇,歡迎大家分享。

      工會年度總結范文集合七篇

      工會年度總結 篇1

        XX年,我局在縣委、政府的正確領導和縣總工會的指導支持下,認真貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神,堅持以法治會、以人為本,發揮了工會的積極作用,推動了民政工作科學發展,現將工作情況總結如下:

        一、加強工會自身建設,有力推進工會規范發展

        組織干部職工學習《工會法》、《勞動合同法》、《工會章程》等法規,并學以致用,不斷提高創新、協調、組織、服務的能力。推進學習型組織建設,為工會的規范發展提供有力保證。

        二、強化職工素質建設,提高隊伍整體素質

        1、強化政策及業務培訓,提高職工工作能力。一是組織職工認真學習黨的十八屆四中全會精神。二是邀請縣紀檢、檢察、財政部門相關領導,對干部職工就財務制度、專項資金管理及預防職務犯罪警示教育進行專題培訓。三是采取“走出去,請進來”的辦法,對12名職工外出進行了業務培訓。

        四是鞏固“漢中市廉政文化建設示范點”成果,對13名中層干部開展廉政談心談話,促使其樹立危機意識、競爭意識、服務意識。五是開展“踐行群眾路線、真情為民服務”主題演講競賽活動,對分獲一、二、三等獎其中3名職工進行表彰。六是召開了民政系統優秀分子事跡報告會,3名職工做了精彩報告。

        七是開展“獻愛心、送溫暖”志愿者服務活動。組織職工清掃有關居民大院以及安居小區責任區衛生死角,開展沿街店鋪的門前四包宣傳。對城區8個社區的57名空巢獨居困難老人進行了走訪慰問,送去了大米、食用油、棉衣被,并發放了便民服務卡。

        2、以創先評優為載體,提升職工服務水平。一是開展“踐行群眾路線、真情為民服務”主題演講競賽活動,對分獲一、二、三等獎的3名職工進行表彰。二是開展慶祝建黨93周年慶祝大會,對4名優秀職工黨員進行了表彰。三是召開了民政系統優秀分子事跡報告會,3名職工做了精彩報告。四是大力開展創建“文明單位”、“巾幗建功崗”等活動,全面提升窗口服務水平?h中心敬老院被市政府命名為“園林式單位”,被團縣委、縣婦聯分別命名為“青年文明號”、 “巾幗文明崗”。低保辦被民政部授予“全國五保供養工作先進科室”,被團市委命名為“全市青年文明號”稱號。救助站被縣文明委評為“文明單位標兵”。五是扎實開展了“善行義舉榜”評選活動,6名職工榮登榜中。

        三、加快推進凝心聚力工程,幫助職工度過難關

        1、關心職工生活,幫困工作持之以恒。讓職工感受到工會組織的溫暖,是維護好職工合法權益和踐行十八大、十八屆四中全會的具體體現。積極落實職工福利,為全縣敬老院在職職工辦理職工養老保險;在“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”等重要節日來臨之前,對困難職工及退休干部進行走訪慰問,將溫暖送到困難職工手中。

        2、以活動為載體,凝聚職工隊伍合力。一是大力開展職工文體活動,豐富職工業余文化生活。中心敬老院舉辦了“重陽節”文藝活動,開展了跳繩、乒乓球、羽毛球比賽;老院結合傳統民俗節日,開展趣味運動會、歌詠比賽。二是組織干部職工到南山烈士陵園祭掃,弘揚烈士精神。三是開展“點亮微心愿圓夢”活動,共認領34件,圓夢34件。

        3、開展聯鎮包扶,解決實際問題。為兩河口鎮過涼壩村委會辦公樓投資4萬元購置辦公用品。為貧困戶辦好事12件,對35戶困難戶進行了慰問。大力發展豬苓、袋料香菇、魔芋產業,提高了該村群眾脫貧致富能力。

        四、加大民主管理力度,切實維護職工利益

        1、堅持職代會制度。共召開2次職代會,重大問題集體審議決定。

        2、加強政務院務公開力度。定期將各單位重大事項、財務收支進行公開公示,接受職工及服務對象監督。各敬老院在聘用人員中及時發現人才,積極培養,不斷提升其業務能力,同時為他們辦理了養老保險,解除后顧之憂。

        在今后的工作中,我局將進一步突出重點,強化措施,努力把工會工作提高到一個新的水平,不斷推動民政工作又好又快發展。

      工會年度總結 篇2

        我們xx社區工會是區總工會確定的社區工會規范化試點單位,正式成立了社區機關工會、楚天超市工會及餐飲聯合工會小組三個工會組織,共有工會會員5xxxx。根據上級有關精神,在各級工會領導的指導下,在社區黨組織的支持下,我們清安社區工會工作開展得有聲有色,實現了“組織起來、切實維權”的目標,有力地推動了社區內所轄企業經濟的發展和社區文明建設的進程,真正地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

        一、檔案的規范化,為社區工會工作的開展作好了充分的準備。

        為了適應新時期社區規范化建設的要求,我們將社區工會工作的文件及資料進行了歸檔工作,建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。

        規范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到,社區工會工作是一個長遠的、長期的、連續性的工作。只有我們的工作經;、規范化,才能有效地發揮我們社區工會的作用,切實維護職工的合法權益。

        二、組織網絡化,為社區工會工作的開展打好了堅實的基礎。

        為了更進一步地健全社區工會組織建設工作,我們實現了“會員——企業工會——社區工會”小三級形式的網絡化管理。 我們xx社區的工會主席由社區的黨支部書記巴xx擔任,增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作,真正做到了門前有清安社區工會牌匾,辦公場所固定在清安社區內,建立了社區機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業聯合工會小組會員檔案,組織機構健全、工會印章保管完好,工作計劃明確,活動存有檔案,購買了有關工會工作法律、法規及業務書籍;墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現了社區工會工作的網絡化,使我們社區的職工活動有場所、說話有娘家,為工會工作的開展打下了堅實的基礎。

        三、活動經;,為社區工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。

        為了激活我們社區工會自身的作用,我們首先開展了“工會好班子”活動,在工會主席巴xx的帶動下,全社區各級工會組織成員加強了理論學習,不斷地完善自己的世界觀,樹立了正確的價值觀點,增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質的同時,積極地引導所轄企業開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻,才能推動企業的發展,只有企業的發展,才能有自己的生存空間。使企業經營者懂得了只有關愛職工,才能調動職工的積極性,只有熱愛職工,才能使企業具有競爭力!半p愛雙評”活動的開展,使職工牢固地樹立了愛崗敬業的精神,增強了職工的主人翁責任感。推動了職工整體素質的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間,我們xx社區主辦了國慶演唱會,社區領導發表了熱情洋溢的講話,通過演唱活動,豐富了職工的業余精神生活,展現了我們清安社區職工的風采,加強了愛國主義教育,使他們用更高的熱情投入到工作中去。

        四、機制完善化,全面完成社區工會各項工作的任務。

        為了更好地維護廣大職工的政治權利和經濟利益,根據《中華人民共和國工會法》和武漢市關于在非公有制企事業單位中推行職代會制度的有關規定,我們xx社區工會召開了第一屆一次職工代表大會,會上審議和通過了清安社區區域性職代會實施細則草案,審議和通過了xx社區區域性集體合同草案,審議和通過了xx社區區域性工資協議書草案,并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區工會區域性的集體合同和工資協議書。真正地達到了“組織起來、切實維權”的目標,全面地完成了我們社區工會今年的工作任務。

        我們xx社區的工會工作由于起步晚,經驗不足,離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我們會更加努力,向先進單位學習,把我們社區工會工作搞得更好。

      工會年度總結 篇3

        為全面開展體育活動,促進教職工身心健康,根據學院工會的部署和要求,結合校產公司的實際情況,我們于10月中旬開始有計劃、有組織地開展體育活動,豐富和充實了教職工的業余生活,并取得了較好的效果。

        一、圍繞主題,制定方案,激勵健康的活動氛圍。

        1、制定計劃,有計劃地開展活動。工會小組根據活動的通知要求,制定了開展活動的計劃,使各個部門在活動中,根據活動的內容及時間安排,達到有秩有序、扎實開展活動的目的。

        2、統一思想,提高健康理念。為了積極引導健康向上的活動氛圍,校產公司領導就下一步職工體育活動的開展情況召開了會議,積極倡導全民健身的理念,努力提高職工的健身意識,營造積極健康的工作氛圍,從而使職工自覺地加入到健身活動中去。

        3、克服困難,部門精心安排。各個部門根據自己的工作性質和工作安排,積極克服那種“由于工作忙而無暇鍛煉”的思想,在活動的組織上,做到了靈活激動而不呆板,在活動的內容上,做到了豐富多樣而不千篇一律。

        二、整合資源,扎實有效地開展工作。

        1、分散與集中相結合。針對校產公司的辦公地點分散,人員集中相對教難的特點,我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個部門,由各個部門按照活動計劃具體實施。在活動中,根據活動的內容、所需的器材,采取了部門與部門之間可以集中進行,盡量做到使活動具有趣味性和效果性。

        2、活動形式多樣性。由于產業處人員教多,為了克服鍛煉器材數量少的問題,我們積極發動職工,挖掘職工的潛力。職工從家里帶來了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器,不但豐富了職工的活動內容,而且保證了活動的實際效果。

        3、活動時間的靈活性。針對個別部門日常對外時務較多的實際情況,我們在活動的時間安排上和活動的要求上,采取了“因地制宜,靈活多樣,取得實效”的辦法。在時間的安排上,可以在課余時間利用器材鍛煉,晚上時間進行散步鍛煉,早上時間進行跑步鍛煉,在活動的形式上不拘一格,力求達到活動的目的,取得活動的實際效果。

        三、加強團結,增進了解,提高了效率。

        群體性的體育活動,不但傳播了體育的理念,而且給職工提供了相互交流、相互了解的機會;不但提高了團隊意識,而且增強了職工的凝聚力;顒拥拈_展,不僅使得職工在活動中愉悅了身心,更重要的是迸發了激情,點燃了活力,職工的精神面貌發生了變化,激活了干好工作的干勁,正如有的同志所說:“活動完了后,感覺身體也有勁了,精神頭也足了”、“鍛煉了以后,身心的壓力得到了釋放,感覺輕松了很多!

        通過這次活動,我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠,而且深刻地領悟了此次活動的深遠意義,特別現在正處于我院的示范院校建設時期,更需要我們有一個健康的體魄去面隊這場光榮而艱巨的硬仗,達到心往一處想、勁往一處使的目的。

        四、增強競爭意識,體現活動實效。

        為了檢驗活動的效果情況,我們起草了《關于機關第六工會小組開展教職工體育比賽的通知》,根據職工的意愿,選定了活動比賽的項目,制定了比賽的規則,成立了比賽組織小組,擬訂了比賽方案。于12月19日下午舉辦了第六工會小組教職工踢毽子、托球跑等活動比賽,在比賽中,大家都力爭發揮出自己的潛力,爭取取得好的成績。通過比賽,不但提高了大家的競爭意識,而且更加增強了大家干好工作的信心和勇氣。

      工會年度總結 篇4

        20xx年,×××工會在公司工會和項目部黨支部的正確領導下,努力夯實工會自身建設,緊緊圍繞公司工會的年度工作要點和工作目標,結合項目部實際,立足為職工服務,為施工生產服務,充分發揮出工會的橋梁和紐帶作用,進一步調動了廣大職工的積極性和創造性,較好地完成了各項工作,現總結如下:

        一、充分調動員工創造性和積極性,為促進施工生產服務

        為充分調動廣大職工的工作積極性和創造性,激發勞動熱情,項目部通過多渠道挖掘潛力,為施工生產做好服務,確保了施工生產高效有序進行。

        一是挖掘潛力,扎實開展勞動競賽。

        項目部根據公司開展勞動競賽的有關精神,結合在建工程的實際,在職工隊伍和合作隊伍中分別開展以“六比六賽”為主要內容的勞動競賽活動,制定了詳細的勞動競賽活動實施方案,明確了勞動競賽范圍、競賽目標,檢查評比考核方法、獎罰措施等具體內容,使全體職工與合作隊伍能充分了解開展“六比六賽”勞動競賽的目的和意義,使勞動競賽活動從思想工作、組織領導、制度建設、實施措施上得到保證。項目部利用“技術交底”、“安全教育”等活動引導職工立足崗位,完成任務,既強調競爭競賽,又突出團結協作,充分挖掘了廣大員工和合作隊伍工作潛力。

        在×××工程圓筒安裝中,全體施工人員通力協作,克服大風、涌浪、大霧等惡劣天氣不利因素影響,積極與業主、海事局等各方溝通協調,解決了浮船塢在港區內頻繁拖帶與外來大型貨輪進出港的矛盾,科學調度利用船機,使圓筒安裝進度不斷加快,最高達到每月安裝22件,圓筒出運安裝小組在公司勞動競賽評比中榮獲 “集體一等功”;為加快圓筒預制速度,通過合理安排各工序,加強各工序配合與銜接,在確保誨上卸荷板施工的同時,利用間隙將泵機及罐車調回預制場使用,在滑模施工過程的同時進行底板澆筑,大大加快了預制進度,圓筒預制從2天一個到3天二個。高峰時,完成產值近3600萬元,激發了員工工作積極性。今年來,共表彰競賽之星28名,優勝部門12個,優勝合作隊伍7個,進一步激發了員工以及合作隊伍之間你追我趕的趕工熱情,大大加快了工程施工進度。

        二是充分調動廣大員工,從多渠道增收節支,創造效益。

        項目部積極開展“雙增雙節”活動,循環使用廢舊物資,節約成本。改選利用舊有的鋼制模板、螺母、現澆卸荷板模板(底模)處所用的三角架經過保養、加工重復循環使用等,節約了成本約310萬元。

        三是改進施工工藝,創造效益。

        由于項目部對二臺貝雷架門機門機支腿陰、陽板支座進行了更換,需要經常性的進行維修,按常規修理方案需要外租大型吊機將整個門機解體進行支腿陰、陽板支座更換維修,但需要消耗大量的成本。經過項目部成員的討論研究,決定采用利用吊機停用的空隙時間將分割門機支腿陰、陽板支座,用千斤頂頂起逐件拆換,既節省了吊機費用,也避免了影響生產,節省了成本近20萬元。

        二、落實和健全廠務公開制度,維護職工的合法利益

        實行廠務公開制度,是提高企業民主管理水平的良好途徑,促進和諧企業發展,維護穩定的有力保證。我部主要做好以下幾方面工作:

        一是認真組織學習,結合職工的思想實際,組織員工認真學習關于推行廠務公開的有關的文件精神。通過學習,使員工進一步明確地認識到廠務公開制度是一項與己有關于企業有利的一項重要工作。

        二是公開員工關心的熱點事務。如我們將項目部的重大決策、薪酬工資標準、帶薪休假的執行情況、培訓制度、養老保險、醫療保險等方面工作進行公開,確保在操作中公平、公正、合理,使每一項工作的實施,都能夠得到員工的擁護和支持。

        三是加強勞動保護及安全投入。項目部加大安全設施投入,更新施工現場設備,加大員工防護用品投入,項目部共投入了400多萬元給員工(包括分包單位員工)發放工作服、勞保鞋、救身衣等,定期安排員工進行職業病的防治,真正做到農民工、職工一樣對待。

        三、積極為職工辦好事辦實事,增強職工隊伍凝聚力

        項目部工會本著“有困難找工會”的理念,把關心員工的生活、認真解決員工關切和迫切需要解決的問題,增強員工隊伍的凝聚力作為一項重要的工作來抓。

        一是加強職工健康保護。堅持定期組織員工進行體檢,做好職工健康檔案,使員工能及時了解自己的健康狀況,并對職工病情及時進行跟蹤了解,保障員工的身體健康;天氣炎熱時認真做好員工和農民工的防暑降溫等勞動保護工作,在工地現場搭建臨時休息間、設置太陽傘、定時提供綠豆水等清涼飲料;天氣寒冷時,為職工配備了防寒衣、保溫飯盒等舉措把關愛員工落到實處。

        二是堅持開展各類文體活動。項目部今年根據施工實際情況,分幾批次安排職工去張家界、成都、西安、XX等地旅游;定期每周開展羽毛球、乒乓球等文體活動,并經常性的邀請業主、監理單位開展足球、籃球比賽,豐富職工的業余生活,陶冶性情,促進職工的身心健康。

        三是職工宿舍基本都配有電視、洗衣機、空調、熱水器等到為職工提供一個良好的生活環境。

        四是不斷的改善飯堂質量,根據員工眾口難調的因素,不斷的改變菜色,盡可能的做到每個人都愛吃;五是關心員工的疾苦,做到“三必訪”,即遇婚喪嫁娶必訪、員工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪,及時做好思想穩定工作,解決工作生活的困難,使員工切實感到組織的關懷和溫暖,增強了員工隊伍凝聚力。

        四、積極開展學習型組織活動,提高員工隊伍業務水平

        項目部的各項工作任務,是靠項目部全體員工去完成的,員工素質的高低,直接影響著項目部每項工作、任務完成的質量。為此,項目部十分重視員工的學習工作。

        一是根據公司開展組織的培訓計劃,無論工期再忙都會一期不落的安排職工工參加各類培訓。

        二是根據施工實際,組織職工學業務、學技術。在工期不緊的情況下,組織項目部去×××等兄弟單位學習取經,以提高職工的業務知識水平和開闊視野;

        三是加大職工學習力度。通過中心組織學習等形式不定期組織職工學習了局、公司下發的相關文件精神、新版三標管理體系內容,組織青年員工學習“海底撈的智慧”,并開展了推薦一本好書活動,項目部為青年員工購買推薦了《誰動了我的奶酪》、《于丹的天空》、《第五項修煉》等七本好書等,并組織青年員工結合本職工作進行了討論,營造了良好的學習氛圍。四是積極開展農民工學校教學水平。根據農民工的特點,項目部組織安全、質檢部門負責人為農民工講授安全生產、施工技能以及《四航文化》等知識。今年,共進行農民教育培訓46次,培訓農民工900人次,提高了農民工的作業技能和安全生產水平。

        五、加強聯系交流,創造穩定和諧的發展環境

        項目部工會堅持加強與各方面的溝通交流,充分發揮工會橋梁紐帶作用,努力創造和諧的發展環境。在內部,通過座談會、文體活動和開展運動型團隊建設,促進員工之間的交流,增進了解,增強協作意識。同時,積極加強對外的溝通聯系。在今年××旱災災情發生后,項目部工會迅速發出救災捐款倡議,全體員工迅速為旱災捐款10000元,成為駐地首個自行組織捐款的企業,受到×××工會領導和當地群眾的好評,增進了與駐地有關單位、部門的溝通,為各項工作順利推進創造了良好的內外部環境。高溫酷暑期間,XX市總工會領導率隊到我部工地慰問,并送上各類清涼飲料50多箱,對我部20年扎根該市參與港口建設所取得的成績給予了高度評價。

        回顧一年來的工會工作,我部雖然取得了一定的成績,但還存在著許多不足,在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠廣泛,維護農民工權益有待進一步加強等。

        為此,我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作:

        一是加強工會組織的自身建設,充分發揮橋梁紐帶作用;

        二是因地制宜地開展普及性的職工文體活動,搞好職工之家的建設;

        三是進一步落實為職工辦好事,辦實事,不斷增強職工的凝聚力。

        在新一年里,我們將更加努力的做好工會工作,緊緊圍繞中心工作,關愛員工,增強凝聚力,進一步挖掘職工的聰明才智,立足于服務職工,充分調動職工積極性,服務生產經營中心工作,不斷總結經驗、解決問題,在實踐中探索與創新,使我部的工會工作更加豐富深入,更有成效。

      工會年度總結 篇5

        在市教育工會和學校黨總支的領導下,我校工會緊緊圍繞上級工會總體要求和學校中心工作,以教職工代表大會為支點,增強服務教育發展大局、為教職工辦實事好事的兩個意識,營造寬松和諧的工作環境,富有情趣的文化環境,充滿關愛的人文環境,不斷增強工會組織凝聚力,促使學校工會工作再上新臺階。

        一、增強工會活力,推進師德建設。

        學校工會在開展工會工作的過程中,注重抓好工會組織的自身建設:建立健全工會各項規章制度,制定了工會工作制度、財務管理制度等;加強對工會財務工作的管理,嚴格按照有關規定,合理地管好、用好工會經費;注重學習業務知識,不斷提高工會干部的業務素質。

        加強理論學習,推進師德建設。不斷學習是提高師德水平,促進整體素質不斷提高的保證。工會配合學校黨總支,加強政治理論學習,讓教職工進一步樹立正確的人生觀、職業觀;組織教職工認真學習師德標準,征集師德教育案例,切實將師德建設工作落在實處。我校良好的師德師風就像一道亮麗的風景線,得到學生、家長和社會各界的一致好評。

        二、加強民主管理,推行校務公開。

        教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。五年來,學校工會一直關心教職工的工作和生活。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求,規范教代會制度,推進學校民主管理,學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監督,學校發展中的大事、要事,在決策之前,都廣泛征求教職工的意見和建議。

        堅持民主辦學,推進校務公開制度化建設。工會協同有關部門不斷完善校務公開制度,建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發展黨員、教師職稱評聘、評優評先、教職工年度考核、學?冃ЧべY考核發放辦法、崗位設置實施方案、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面全面實行校務公開。

        三、關心教職工生活,為教職工辦實事、辦好事。

        關心教職工生活、維護教職工的合法權益,是學習工會的基本職能和重要工作。在學校改革中,對涉及教職工合法權益的有關問題,工會及時向有關部門提出建議和意見,主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,切實維護教職工的合法權益。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭,對教職工直系親屬病故進行安撫;“三八”婦女節對全體女教職工進行慰問;“教師節”對工作成績突出的教職工進行表彰獎勵;配合學校,主動爭取資金,改善教職工辦公條件、教學條件等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖,解決了后顧之憂,增強了幸福感和責任感,使他們身心愉悅地投入到教育教學之中,投入到學校的管理和建設之中。

        四、開展豐富多彩的文體活動,活躍教職工文化生活。

        學校工會主動圍繞學校工作中心,充分發揮工會這一群眾組織的特點和優勢,組織開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。如:組織參加市總工會、教育工會組織的書畫大賽、讀書征文、書香家庭評比等活動;組織與兄弟學;@球比賽,連續組織三屆摜蛋比賽,組織開展教職工趣味體育運動會、乒乓球比賽、拔河比賽、卡拉OK大賽等等。教職工積極性高,參與面廣。

        這些活動,既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,又促進了兄弟學校及教職工之間的相互了解、相互交流和相互合作,增進了友誼,增強了感情,凝聚了人心。同時,這些活動還活躍了校園文化,營造了昂揚向上的校園氛圍。

        五、不足與改進

        今后工會工作將致力于完善教工之家的建設,增強工會工作的主動性、針對性和實效性;配合學校,組織教師基本功大賽、教師論壇等活動,提升教師職業素養,更好的服務于教育教學工作。為教職工服務,為學校發展服務,努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

        我們相信,在全體教職工的共同努力下,學校工會的明天會更美好。

      工會年度總結 篇6

        20--年即將過去,感謝一路以來大家對工會工作的支持,我們也將秉著全心全意為員工服務的宗旨繼續努力,做到更好。

        一、在今年,公司工會組織了各種各樣豐富的活動:

        1、 組織員工燒烤,增強員工間的溝通。

        2、 每周租羽毛球場地2小時給員工運動。

        3、 組織員工參加集團工會組織的三人籃球,并蟬聯冠軍;公司派員工代表集團參加國資委組織的籃球賽。

        4、 積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅,放飛夢想”并獲得冠軍。Yukin代表中旅集團參加國資委的演講比賽。

        5、采用快遞的'方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。

        6、 即將舉辦20--年的羽毛球大賽,這次大賽引起了大家的廣泛關注與參與,期待同事們的精彩表現。

        二、 慰問探望生病及休產假員工5人,共使用工會費用為1624.5元。發放員工家屬撫恤金1203.5元。

        三、公司積極響應股份號召,組織員工捐贈給五華縣大田鎮福興村育文希望小學圖書館120多冊圖書、影碟和DVD機,并有兩名員工參加支教活動。通過扶貧的愛心活動,讓員工感受到幫助他人的快樂,傳播知識、愛心給他人的意義,更珍惜今日所擁有的幸福。

        四、 按季度定期購買勞保用品、夏季發放清涼飲料給員工,費用一共40281.8元。截止至20--年11月9日,公司共有工會成員131人。

        五、今年共有25名員工通過培訓提高綜合素質及技能,公司為員工報銷培訓費共21410元。為兩名員工申報圓夢計劃,并成功通過考試,現已參加課程的學習。

        六、為了減輕門診看病和因病住院部分項目員工的的醫療費負擔,集團再次調整三重醫療保障住院員工的醫療報銷金額,具體如下:

        1、三重醫療保障報銷門診限額增加100元,由200元調至300元;

        2、住院部分自付費用報銷由30%調至50%;癌癥報銷由50%調至80%。

        本次調整從20--年11月1日施行。

        3、三重醫療保險報銷費用相關情況:截止到即日,共計報銷7384.8元,其中報銷門診費用5400.5元,住院費用1984.3元,報銷32人次。

      工會年度總結 篇7

        20xx年度,我校工會在市教育工會及學校黨政領導下,深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革,全面推進素質教育的決定》,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質量,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設,把學校工會工作做得有聲有色,F將XX年年工會工作總結如下:

        一、努力提高教師的思想素質和業務素質,建設一支優秀的教師隊伍。

        學校的首要工作是教育教學,培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業務素質強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業務素質。

       。1)不斷加強理論學習,提高教工師德水平。

        不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、學校結合“一學兩創”活動,注重教職工的理論學習,規定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間,雷打不動。通過學習,不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。學校在暑假期間通過聯合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。

        首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來,在提高教師政治覺悟的基礎上,開展行之有效的師德教育。

        其次,加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識,通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上,工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作,協助去考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現象。

       。2)堅持關心青年教師,促進青年教師迅速成長。

        學校工會不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業道德素質,同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上,工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質,通過教育教學實踐活動提高能力水平。

        首先,工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法,讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師占80%的情況,工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,簽訂師徒合同,規定二年為一周期,每年確定一個目標,要求師徒共同進步。

        其次,工會配合教科室,開展科研活動,提高教師業務水平。學校青年教師多,經驗不足,工會主動為教師解憂,開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學校參觀取經,拓寬教師視野。,我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。

        二、堅持校務公開,加強行風建設,發揮工會的監督功能。

        教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

        1、實施民主管理。

        每學期開學前,學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;管理體制的改革與設想。

        2、堅持校務公開。

        學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。今年,學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會,三次全校教職工大會及教職工代表大會,列出21大項內容,向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況,公布資料40份。同時分別召開三次座談會,傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱,布置學!靶展_”公布欄。今年,我!靶展_”已辦到第六期,受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

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